【50代看護師】派遣とパートどっち？週3で無理なく働く選び方
将来は、週3くらいでゆるく働きたい。
そう考えたときに迷うのが、「派遣」と「パート」、どちらを選ぶかではないでしょうか。
時給が高いのは派遣？
それとも安定しているパート？
どちらが自分に合っているのか、分かりにくいですよね。
結論から言うと、最初は自由度が高く時給も高い「派遣」から始めて、合わなければパートに切り替えるのがおすすめです。
この記事では、派遣とパートの違いやメリット・デメリットを分かりやすく解説しながら、50代に合った働き方もお伝えします。
とくに50代看護師で、週3くらいで無理なく働きたいと考えている方にとっては、派遣とパートの違いを知っておくことが大切です。
まるめさん、週3で働くならパートと派遣ってどっちがいいんですか？
最初は迷うよね。結論から言うと、自由度が高くて時給もいい派遣から始めるのがおすすめかな。
派遣とパートって何が違うんですか？
簡単に言うと、雇われ方が違うんだよ。パートは働く病院や施設に直接雇われるけど、派遣は派遣会社に登録して、紹介された職場で働く形になるよ。
- 派遣とパートの違いがスッキリ分かる
- 50代でも無理なく続けられる働き方
- 自分に合った選び方のポイント
50代になると、体力や回復力の変化を感じることも増えてきます。
無理を続けるより、これから先も続けやすい働き方を考えることが大切だと感じます。
パートと派遣の違いは何？
パートと派遣の大きな違いは、「雇われ方」にあります。
パートは、病院やクリニック、施設などに直接雇用されて働く形です。
そのため、同じ職場で長く働きやすく、人間関係も築きやすいのが特徴です。
一方、派遣は派遣会社に登録し、紹介された職場で働きます。
実際の勤務先と雇用主が異なるため、働き方の自由度が高く、合わなければ職場を変えやすいという特徴があります。
また、働き方にも違いがあります。
パートはシフトが固定されることが多く、安定して働ける反面、勤務日数や時間の調整が難しいこともあります。
それに対して派遣は、「週3日」「日勤のみ」など、自分の希望に合わせて仕事を選びやすい傾向があります。
つまり、
👉パートは安定重視
👉派遣は自由度重視
の働き方と言えるでしょう。
パートと派遣の比較（収入・働き方・福利厚生）
パートと派遣は、収入だけでなく働き方や福利厚生にも違いがあります。
主な違いをまとめると、次のようになります。
【時給】
・パート：約1500円
・派遣：約1800〜2500円
【月収（週3）】
・パート：約14万円
・派遣：約19万円
【雇用形態】
・パート：直接雇用
・派遣：派遣会社と契約
【働き方】
・パート：シフト固定が多い
・派遣：自由に選びやすい
【人間関係】
・パート：濃くなりやすい
・派遣：あっさりしている
【福利厚生】
・パート：あり（勤務先による）
・派遣：あり（派遣会社による）
【ボーナス】
・パート：ありの場合もある
・派遣：なしが多い
👉しっかり稼ぎたいなら派遣、安定して続けたいならパート
※地域や職場によって異なります。
看護師は専門職のため、週3勤務でもしっかり収入を確保できるのが大きな強みです。
このように比較してみると、それぞれの特徴が見えてきます。
どちらが良いというより、「何を優先したいか」で選ぶことが大切です。
パートのメリット・デメリット
パートは、同じ職場で落ち着いて働きたい方や、長く安定して続けたい方に向いている働き方です。
人間関係をじっくり築きながら、安心できる環境で働きたい方にも合いやすいと思います。
【メリット】
- 安定して長く働ける
→ 同じ職場に直接雇用されるため、環境が大きく変わらず働き続けやすい - 職場に慣れやすい
→ 勤務先が変わらないため、業務の流れや人間関係に徐々に慣れていける - 社会保険に入りやすい
→ 勤務条件を満たせば、そのまま職場で加入できるケースが多い
【デメリット】
- 時給が低め（1500円〜1800円程度）
→ 派遣に比べて給与水準はやや低めに設定されていることが多い - シフトの融通がききにくい
→ 人員配置の一員として働くため、勤務日の調整がしにくいことがある
実際に働いてみると、「もう少し勤務日を減らしたい」と感じても調整が難しいことがあります。
派遣のメリット・デメリット
派遣は、勤務日数や時間を選びやすく、自分の体力や生活スタイルに合わせて働き方を調整しやすいのが特徴です。
50代で無理なく働きたい方にとって、選択肢の一つになりやすい働き方だと思います。
以前、私は派遣で「夜勤専従」の仕事をしたことがあります。
実際に働いてみると、勤務日数を調整しやすいのはとても気が楽でした。
その一方で、夜勤は生活リズムが崩れやすく、年齢とともに体への負担も大きく感じました。
だからこそ、「夜勤なし」「週3日」など、自分に合った条件で仕事を選べる派遣は、無理なく働き続けやすいと感じています。
また、派遣会社の方から「こんな仕事がありますがどうですか？」と提案していただけることもあり、自分で探さなくても選択肢が広がるのも魅力でした。
このように、派遣は働き方を柔軟に選びやすいのが大きなメリットです。
【メリット】
- 時給が高い（1800円〜2500円程度）
→ 派遣会社を通すため、給与は高めに設定されていることが多い - 週3など自由な働き方ができる
→ 勤務日数や時間など、自分の希望条件に合わせて仕事を選べる - 人間関係があっさりしている
→ 一定期間ごとの契約が多く、職場との距離感を保ちやすい
【デメリット】
- ボーナスがない
→ 時給に還元される仕組みのため、賞与がないケースが多い - 長期的な安定は弱い
→ 契約期間ごとの更新になるため、継続できるかは職場の状況による
→ 気に入った職場は長期契約できる場合もあり、働き方は調整可能です - 職場に馴染みにくいこともある
→ 期間限定で働く前提のため、深い人間関係を築きにくい
自分のペースで働きたい方には、派遣の働き方が合いやすいと思います。
パート・派遣でも社会保険に入れる？
短時間勤務になると、「社会保険はどうなるの？」と不安になる方も多いと思います。
パートや派遣で働く場合でも、条件を満たせば社会保険に入ることができます。
パートは、働く病院や施設で社会保険に入りますが、勤務時間や職場の規模によって条件が変わります。
派遣は、派遣会社で社会保険に入ることが多く、「週の労働時間」や「働く期間」などの条件が決まっているため、「この条件なら入れる」と分かりやすいのが特徴です。
どちらを選んでも大きな違いはありませんが、「自分が対象になるか」は事前に確認しておくと安心です。
将来の年金や万が一のときの保障にもつながるため、収入だけでなく制度面もあわせて考えておきましょう。
パートと派遣、どちらを選ぶべき？
安定して長く働きたいならパート、自由度や時給を重視するなら派遣が向いています。
50代でまずは無理のない働き方を探したいなら、派遣から見てみるのも一つの方法です。
私自身も、今のところは派遣の働き方が合っていると感じています。
一つの職場に縛られるよりも、いろんな仕事を経験してみたいですし、場合によっては短期で今まで行ったことのない街で働いてみるのも面白そうだと感じています。
実際にいろいろな職場を経験できることや、働き方を調整しやすい点が、自分には合っていると感じています。
ただ、安定して長く働きたい方にはパートの方が合っている場合もあります。
大切なのは、「どちらが良いか」ではなく、「自分がどんな働き方をしたいか」で選ぶことだと思います。
実際に週3勤務でどのくらい収入になるのか気になりますよね。
👉週3バイトでいくら稼げる？詳しくはこちら
まとめ
週3くらいでゆるく働きたいと考えたとき、多くの方が働き方に迷うのではないでしょうか。
パートと派遣にはそれぞれメリット・デメリットがありますが、最初は自由度が高く時給も高い派遣から始めてみるのがおすすめです。
実際に働いてみることで、自分に合ったペースや大切にしたい条件が見えてきます。
そのうえで、安定を重視したいと感じたらパートに切り替えるのも一つの方法です。
迷ったら、まずは派遣会社に登録して、どんな仕事があるのか見てみるだけでも大丈夫です。
すぐに働かなくても、選択肢を知ることが安心につながります。
最初から完璧な選択をする必要はありません。
働き方はいつでも変えられます。まずは一歩だけ動いてみることが大切です。
