ハローワークで転職して後悔した話｜看護師こそエージェントを使うべき理由
「看護師の転職、何から始めたらいいかわからない…」
そう思ったことはありませんか？
私も最初はそうでした。
とりあえずハローワークに行って、条件のいい求人が見つからないまま妥協して職場を決めました。
でも後から気づいたのです。
エージェントに相談すれば、自分では思いつかなかった働き方を提案してもらえた。
雇用保険をもらいながらでも、エージェントは使えた。
早く転職が決まるほど、給付金が多くもらえる制度があった。
知らなかったから、損をしていました。
この記事では、私が遠回りして気づいたことを正直に話します。
転職って、まずどこに相談したらいいんですか？
私は最初ハローワークに行ったんだけど、正直あまりよくなかった。今なら看護師専門エージェントを最初から使うと思う。
ハローワークってダメなんですか？
ダメではないんだけど、看護師の転職には向いていないと思った。実際に使ってみて、そう感じました。
- 私がハローワークで失敗した話
- 専門エージェントに相談して気づいたこと
- 看護師専門エージェントを使うべき5つの理由
- 知らないと損する「再就職手当」の話
ハローワークで転職した話
初めての転職のとき、何から調べたらいいかまったくわかりませんでした。
「転職＝ハローワーク」くらいしか思いつかなかったのが正直なところです。
実際に行ってみると、看護師の求人はたしかにたくさんありました。
でも条件のいいものはほとんど見つかりませんでした。
夜勤なし、残業少なめ、給与もそこそこ。そんな条件が揃った求人はほぼなかったです。
結局、ある中でまだましなものを選んで決めました。
ハローワークの職員の方は親切でしたが、看護師の専門家ではありません。
自分で条件に合う求人を探すか、職員の方がいくつか候補を挙げてくれる程度のサポートでした。
「夜勤を減らしたい」「もう少し給与を上げたい」そういった希望を実現するための具体的なアドバイスはもらえませんでした。
好条件の求人が少なく、職場の詳しい情報もわからないまま応募しなければならないという声をよく聞きます。
ただ、地元密着の求人が多いので、地元で働きたい方や公務員看護師を目指している方には向いている場合もあります。
でも私には合いませんでした。
知らないと損する「再就職手当」の話
当時の私は雇用保険をもらいながら転職活動をしていたので、「ハローワークで仕事を探さないといけない」と思い込んでいました。
でも後から気づいたのですが、エージェントを使って自分で仕事を見つけてきても、給付金はもらえました。
これは今も変わりません。
実は、ハローワーク以外で仕事を見つけた場合でも、条件を満たせば再就職手当は受け取れます。
エージェント経由でも、自分で応募して決まった場合でも対象になる可能性があります。
さらに、給付金の残日数が2/3以上残った状態で就職すると70%、1/3以上残っていれば60%が手当として受け取れます。
早く決まるほどお得な仕組みです。
つまり、エージェントを使って早く条件のいい職場を見つけた方が、給付金の面でもお得だったということです。
「ハローワークで探さないといけない」という思い込みで、選択肢を狭めていました。
皆さんには同じ思い込みをしてほしくないです。
※詳しい条件は退職の理由（自己都合・会社都合）によって異なります。必ずハローワークで確認してください。
40代手前の転職で気づいたこと
40代手前の転職では、「短い時間でお金を稼ぎたい」という希望がありました。
そこで初めて看護師専門のエージェントに登録してみました。
担当者に希望を伝えると、こう提案してもらえました。
「夜勤専従という働き方がありますよ」
地元では高給と言われる有料老人ホームで、2交代制の夜勤専従として働くことができました。
ハローワークでは自分で求人を探すしかなかった。
でもエージェントの担当者に相談するだけで、自分では思いつかなかった選択肢を出してもらえました。
「最初の転職のときにこれを知っていれば」と思いました。
看護師専門エージェントを使うべき5つの理由
① 非公開求人にアクセスできる
表に出ていない好条件の非公開求人を持っているのが専門エージェントの強みです。
長年の実績で医療機関との信頼関係があるからこそ、一般には公開されない求人に出会えることがあります。
ハローワークでは出会えない求人が見つかることがあります。
② 職場の内側の情報を教えてくれる
求人票に書いていない情報が転職では一番大事です。
求人票には載っていない職場の雰囲気や人間関係、スタッフの人数なども教えてもらえます。
入職後のミスマッチが減ります。
③ 条件交渉を代わりにやってくれる
給与や勤務条件の交渉も担当者が代わりにやってくれます。
自分で「給料を上げてほしい」と言わなくていいです。
若いうちほど、この交渉を自分でやるのは難しいと思います。
④ 看護師ならではの悩みに答えてくれる
看護師専門のエージェントには、看護の現場をよく知るアドバイザーがいます。
夜勤のこと、職場環境のこと、キャリアのことなど、看護師ならではの悩みをわかったうえでサポートしてくれます。
一般の転職エージェントとは、そこが大きく違います。
⑤ 完全無料で使える
求職者側はお金がかかりません。
費用は採用した医療機関側が負担する仕組みなので、気軽に登録して大丈夫です。
まるめからのアドバイス
最初の転職時に看護師専門エージェントを知っていたら、転職の結果はもっと違っていたかもしれません。
「転職＝ハローワーク」しか思いつかなかったのは、それしか知らなかったからです。
知っているかどうかで、選べる選択肢がまったく変わります。
ハローワークしか知らないまま妥協して決める必要はありません。
無料で使えて、あなたの希望をちゃんと聞いてくれる専門家がいます。
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まとめ
転職は、知っているかどうかで結果がまったく変わります。
私が若いころに知っていたら、と思うことを皆さんには早く知っておいてほしいです。
| ハローワーク | 看護師専門エージェント | |
|---|---|---|
| 非公開求人 | × | ◎ |
| 条件交渉 | × | ◎ |
| 職場の内部情報 | × | ◎ |
| 看護師専門のサポート | × | ◎ |
| 公務員看護師の求人 | ◎ | △ |
| 費用 | 無料 | 無料 |
非公開求人 ハローワークに載っていない、条件のいい求人がエージェントにはあります。 表に出ない求人の方が、実は好条件なことが多いです。
条件交渉 「給料を上げてほしい」「残業は少なくしてほしい」 自分では言いにくいことも、エージェントが代わりに伝えてくれます。
職場の内部情報 「スタッフの雰囲気はどう？」「残業は本当に少ない？」 求人票には書いていないことを、事前に教えてもらえます。
看護師専門のサポート 夜勤のこと、体力のこと、キャリアのこと。 看護師の現場を知っているアドバイザーだから、話が早いです。
公務員看護師の求人 市立・町立病院など公務員として働きたい方は、ハローワークの方が求人が多いです。
費用 どちらも無料で使えます。 エージェントは採用した病院側がお金を払う仕組みなので、求職者は一切かかりません。
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